四十一、 要拿出多少股份进行股权激励？

2019年9月21日   |   股加加

通常的做法是，根据企业自身特点，目前的估值水平、CEO的分享精神、竞争对手的激励水平等因素来确定股权激励的总量。

较大的期权池对员工和VC具有更大的吸引力。VC一般会要求期权池在他进入前就设立，并到达一定比例。由于每轮融资都会稀释期权池的股权比例，因此一般在当前融资进入后，会相应增资扩股，调整期权池，以吸引人才。

根据我们对35家科创板上市企业的大数据分析，员工持股平台占上市公司总股本10%-20%为多数。期权池小于5%及5%-10%也占据较大比例。而期权池超过20%较为少见。