网易CEO丁磊：给周枫股权多是让有能力的人更有参与感！

2019年11月8日   |   雷帝触网

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网易有道10月25日在美国纽交所上市，网易有道此次上市的一个亮点是，网易直接持有网易有道66.2%股权，为大股东；周枫持股20.6%，为第二大股东。

在中国互联网早期的大公司中，相比于搜狗之于搜狐，爱奇艺之于百度，网易给周枫的股权比例占比相对较高，对于一贯江湖传闻“不太慷慨”的丁磊来说，外界感觉很诧异。

丁磊在谈到让周枫在网易有道占据比较大的股份，主要是要让有能力的人对自己所从事的事情更有参与感。

参与感有几个方面产生：

一个是本身喜欢这件事，就像网易做游戏，是喜欢游戏，很多人做英语是因为喜欢英语，这个是精神上的参与。

物质上还得有表达，要有利益共同体，要让他们能分享到商业模式上成功的喜悦，这样能鞭策他们更好的为股东、为社会创造价值。

丁磊说，自己当然希望每一个有道的同事，都能看到自己公司的未来，包括这个公司对中国教育事业，在线教育事业所能产生的巨大的影响。

“我今天放一句话在这里，中国的教育模式一定会对全世界的教育产生巨大影响，就是互联网上课模式，我讲的网课模式，在三到四年后，全世界很多国家，尤其是发展中国家一定会学习在线教育模式，而且手段和形式会更加多样化，不仅仅是基于一个电脑或者手机屏的使用，以后会基于VR的视频，更加身临其境，更加高效，更加趣味性。”

一、看好周枫，有意在IPO时继续加持

此次网易有道的上市过程中，网易最大机构股东Orbis基金承诺向有道购买总额为1.25亿美元的A类普通股。丁磊也有意参与认购2000万美元。使得网易有道此次IPO融资规模超过2亿美元。

为何追加对网易有道投资？丁磊表示，因为看好网易有道和周枫团队。“我12年、13年前就看好周枫，IPO时依然看好他。当然就加持了。”

丁磊和周枫之间也有一个故事，周枫1996年以无锡市理科状元身份考上清华大学计算机系，拿到清华大学计算机科学学士和硕士学位后，周枫又进入美国伯克利大学读博士。

2004年，一封没有内容只有一个标题的邮件改变了周枫的命运，当时，才33岁的丁磊已成为中国首富，正被垃圾邮件的问题困扰。

丁磊看到周枫写的论文《P2P系统中的近似对象定位和垃圾邮件过滤》，恰好能解决网易面临的问题，就有了上面那封简单的、看似垃圾信息的邮件。

周枫一开始忽略了丁磊的邮件，但丁磊锲而不舍的找到了周枫妻子庄莉，并通过她直接联系到周枫，最后说服他回到了五道口，帮网易开发反垃圾邮件系统，以及后来的网易动态密码保护系统“将军令”。

2005年，丁磊看到百度和搜狗的成功，想尝试做搜索，枫发表的论文让他确定，这就是自己正在寻觅的人。但周枫原本的计划却是留校做老师。经过漫长的沟通、谈判以及选择。两人停止了相互试探，丁磊开出了网易内部独立创业的诱人条件，周枫被任命为网易搜索业务高级副总裁。

当年丁磊也是通过邮件的方式很快找到还在上学的拼多多创始人黄铮，并将黄铮推荐给了步步高创始人段永平，丁磊的这个识人能力也让人赞叹。

周枫昨日在公开信中说，早年在伯克利读书本来一心想要去高校教书，当时就觉得自己未来就应该从讲师到助理教授、再到副教授最后拿到终身教职。

“最后阴差阳错没成为老师，但绕了个圈发现还是回到当初自己想做的事，只不过今天做的事可能会影响的是有着更迫切需求的潜在数量巨大人群。”

这一次网易有道上市，庄莉也来到了上市现场，当问及为何没有带孩子来敲钟时，周枫庄莉夫妇说，以后让他们自己来上市。

二、互联网最重要的是创新精神

在中国这些互联网巨头中，网易显得很另类，总显得不声不响。但网易的游戏、电商、有道、在线音乐、养猪等各个板块的业务都发展得风生水起。

在网易有道上市之前，网易云音乐还获阿里巴巴、云锋基金等共计7亿美元融资。此次融资为网易云音乐B轮融资。融资后网易仍单独享有对网易云音乐的控制权。

不仅如此，网易还与阿里达成战略合作，阿里巴巴以20亿美元全资收购网易旗下跨境电商平台考拉。网易将考拉卖给阿里，这在以前看起来都是很难想象的事情。

网易的各个业务为何又显得生机勃勃，看起来层出不穷呢？丁磊说，网易的业务也不是层出不穷，最多不超过一个巴掌，就是游戏、媒体、有道、音乐，再加个电商，不超过五个手指。

“我觉得互联网最重要的是创新精神，中国是世界上最大的互联网应用市场，有8.5亿的上网人口，这么大的用户尤其有自己独特的东方文化背景，互联网从业人员应该考虑怎么样通过技术的创新能为这个群体提供与众不同的服务和产品，不是简单的去山寨和拷贝海外的一些产品。”

丁磊说，比如，网易做有道的时候，明显发现这家公司非常重视做工具软件，因为中国有千千万万学英语的人，学的好的就是词典软件，做着做着网易有道发现学习的人除了查字典以外还要记笔记，就做了有道云笔记。

“中国有了移动互联网以后，整个网课、网上教育倍受家长关注，还有直播技术的成熟，也让家长可以接收到这样面对面直播的来上课。所以都是在一些中国特定的场景下产生的一连串的产品和创新。”

三、股加加说

对于上市企业，授予个人20.6%的股权用作股权激励算的非常大方了，看来丁磊深谙股权激励之道。对一个优秀人才来说，建立价值感、参与感的前提是果实共享，所谓经济基础决定上层建筑不过如此。

只有在物质上和员工共享，建立利益共同体，让他们分享到商业模式成功的喜悦，才能更好的激励员工为公司创造价值。

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