股权生命线

创始人作为企业灵魂人物，一定要重视企业控制权，不管是在股权激励时，还是在引入融资时，都要注意几条股权生命红线，以防触雷。

一、1%：代位诉讼权

就是持有1%股权的股东代替企业向侵犯企业权利的董事、高级管理人员或者第三方提起诉讼。

在股份有限公司中，连续三个月以上单独或者合计持有1%以上股份的股东，具有代位诉讼权。但在有限责任公司中，所有股东均有代替企业向侵犯企业权利的董事、高级管理人员或者第三方提起诉讼，即使该股东的股权比例小于1%。

二、5%: 重大股权变动警示线

拥有5%的股份的股东，在股权发生变动时，当股份多于或少于5%时，应该披露权益变动书。低于5%的持股比例的股东不受此约束，不需要做减持披露。

三、10%: 临时会议权

拥有10%的股份，可以要求法院解散企业和召开临时股东会的权利。

拥有34%的股份，其核心权利是：具有否决性控股权，也就是一票否决权。中小企业老板需要注意的是：这里的一票否决权仅针对关乎企业合并分立等重大决策，对于其他半数通过即可的事宜，则无法否决。

五、51%: 相对控制权

拥有51%的股份，其核心权利是：股份有限公司股东大会作出普通决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过；有限责任公司股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

这也就是说，当创始人持有51%的股份时，就拥有了企业的相对控制权。创始人可以决定一些简单事项，比如聘请独立董事、解聘总经理、选举董事等。如果企业要上市，持有51%的股权比例，经过2、3次稀释后，还是拥有企业的控制权。

六、67%: 绝对控制权

拥有67%的股份，其核心权利是：修改公司章程，增加或减少注册资本，公司合并、分立、解散或者变更公司形式。

这也就是说，当创始人持有67%的股份时，就拥有了企业的绝对控制权，相当于100%的话语权，可以主导修改企业章程，合并、变更经营项目等重大决策。