四十三、 股权激励对象如何确定？

2019年9月21日   |   股加加

股权激励中最核心的要素：人。股权激励的对象应是在公司具有战略价值的核心人才，公司核心人才一般包括高管、技术类、营销类人才等。核心人才的确定一定是根据公司业务特点和发展阶段来的。

公司初创阶段，股权激励以技术人员为主，毕竟公司先要存活下来。发展阶段，要兼顾管理、技术、营销。成熟期，要加大对管理层的激励。

公司在激励对象选择层面需要把握宁缺毋滥的原则，对少数重点关键人才进行激励。选择激励对象首先要建立一套对激励对象人选的评价体系，可以从价值观、职位、业绩等方面对激励对象进行合理评价。