四十九、 股权激励员工持股平台如何选择与搭建？

2019年9月21日   |   股加加

股权激励持股平台的模式主要有公司型的持股平台、有限合伙企业的持股平台。

公司型的持股平台的唯一目的，就是受让母公司的股权，进而实现员工间接持有母公司的股权。公司制持股平台会涉及到双重征税的问题。公司持股平台本身缴纳25%的企业所得税，而员工个人如果要从持股平台分配利润，又需要缴纳20%的个人所得税，相对而言，税赋较重。

有限合伙型持股平台，合伙人分为普通合伙人GP，和有限合伙人LP。普通合伙人执行合伙事务，承担的是管理职能，一般担任执行事务合伙人，而有限合伙人则不参与企业管理，只是作为激励对象享受分红。

总体来看，有限合伙型持股平台更具备优势。在搭建有限合伙型持股平台时，要注意三个点，第一，大股东要作为普通合伙人，持有大部分股权，以便于后续逐步释放给员工；第二，注意选择税收洼地进行注册，譬如江西、宁波、杭州某些地方都有比较大的优惠税收政策。第三，合伙协议要对员工的进入、退出机制做好设定。