疫情之下，中小企业自救指南！
2020年2月20日 | 股加加
为配合地方政府疫情防控工作，多数线下企业仍处于停工状态。这一停工对中小微企业冲击显而易见，没有业务的情况下，企业贷款、租金、五险一金、员工工资照交不误，对于企业来说雪上加霜。
为帮助中小微企业渡过难关，部分地方政府出台了扶持政策，比如江苏、上海、浙江等地。
以苏州为例，政策扶持主要体现在三个方面：金融方面；稳定职工方面；减轻企业负担。包含减税、提供银行贷款、缓缴社会保险等措施。
对企业而言，活下来无非是资金充足能够支撑持续性运营，要解决企业生存问题，即解决企业资金的开源、节流问题。
除了政府的扶持政策外，不少企业也积极应对想出了很多自救措施，大家可以根据自身实际情况进行借鉴。
一、知名企业应对措施
2、北京k歌之王KTV与全体员工解除劳动合同
2月9日下午传来消息，北京K歌之王宣布与全部员工、200多名员工解除劳动合同。
在解除劳动合同前，有律师建议优先进入破产程序，这样只需要承担注册资金100万的债务，这其中包含员工工资、社保和其他外部债务。
但是，因为这与实际应当支付员工的薪资差距很大，远远不够，因此，决定于2020年2月9日与全体员工解除劳动合同。
关于K歌之王与全体200多名员工解除劳动合同的决定，如果有超30%的人不通过，公司将被迫进入破产清算程序。
3、新潮传媒裁员500人，高管集体降薪20%
2月10日，是新潮传媒上班第一天。其CEO张继学宣布采取自救措施：减员10%，减员规模为500人左右，其中包括20名管理干部。
新潮传媒是一家什么类型的企业呢？其主营业务类似分众，做电梯广告投放。在市场占有率上，分众还是独占鳌头，新潮传媒因此提出了行业第二的定位。
截止2019年5月，新潮传媒完成了包括百度、京东在内的7轮融资，总金融超过60亿。
虽然如今，到目前为止，新潮传媒仍并没有获得盈利，抗风险力低下。
对于疫情之下的未来半年，1年内，企业才会慢慢从重创之中恢复过来，更不用说广告投放能力。根据对当下电梯投放业的预判，新潮出此下策也迫不得已。
二、企业自救建议
疫情之下，每家企业的应对措施全然不同，股加加结合开源、节流这两个层面作出四点建议供企业参考。
1、采用内部融资
如果企业盈利能力强，只是暂时遭遇现金流困境的企业，可以采用疫情期间3个月工资不发（或者只发最低保障生活标准的工资），按照工资入股，在企业恢复正常情况后，定期支付分红给员工，入股金在约定的时间（比如3年后）退还给员工。
比如一家快餐类企业，每个月的净利润是15万，一年是180万，企业估值是540万。
企业在疫情期间三个月内不发工资，比如员工A工资6000元，三个月工资就是18000元，那占股比例就是0.3%。恢复正常营业后，若按照每个月15万的纯利润计算，那员工A每个月分红450元，加工资一共6450元。
这种内部融资类似于华为的虚拟股激励，员工只享有分红权，没有表决权和决策权，在员工离职后分红权失效，本金退还。
2、加速企业转型，在危机中崛起
在每一场危机中，总会涌现一批将危机变为转机的企业。
在此次疫情的冲击下，很多中小微企业积极利用新技术给社会的消费、生活方式带来变化，加快了企业转型，缓解了经营压力。
比如某内衣生产厂，在疫情特殊节点，放弃内衣生产制造转而投身到口罩的生产。比如广东一些洗衣液、洗发水的生产商，短期内转型做起了消毒液。比如零售业内，优势明显的阿里的无人超市，瑞幸的无人机咖啡，无人贩卖机，无人配送车等。
股加加建议中小企业可以根据消费的趋势和自身特点，加快企业转型速度，以适应消费方式的转型。
3、借用地方政府政策
人民银行、财政部等多部委联合发布通知，要求金融机构对有发展前景但受疫情影响暂遇困难的企业，不得盲目抽贷、断贷、压贷。
各级地方政府加大金融支持力度、财税支持力度和稳岗支持力度等多个方面，发动一切资源支持中小微民营企业。
由于中小微企业房租、五险一金、员工工资是支出主体，且疫情冲击下收入减少、现金储备不足的情况比较普遍，因此，各地政府出台的支持政策中大部分都涉及延期五险一金缴纳、延期缴税、减免商户租金等办法。
4、趁空闲时间修炼内功，抓培训
相应国家疫情预防，很多企业还未复工，在家办公。此时，团队协作问题，沟通问题，工作效率就暴露出来。
股加加建议中小企业根据自身情况，调整关键绩效、关键结果等考核办法，提升办公效率。
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