乔布斯后的十年，苹果现在过得怎么样？

2022年2月11日   |   股加加

史蒂夫·乔布斯，一个普通的美国名字，却是无数网络从业者的心中教父。作为苹果公司的创始人，乔布斯用他非凡的创造力和智慧，通过一款款划时代的产品，在全球范围内收割无数果粉，打造了苹果帝国的商业神话。

然而天妒英才，或者是上帝也想用苹果手机，就在苹果帝国蒸蒸日上的2011年，这位充满传奇色彩的天才却因病长眠。对于乔布斯的离去，很多人说，乔布斯之后再无苹果。而如今已过去了十个年头，失去了乔布斯的苹果，究竟过得怎么样？

蒂姆·库克的十年

乔布斯的离去，对于苹果确实是无可挽回的损失。然而这个商业帝国却并未因掌舵人的离去而轰然倒塌，反而依然迈着稳健的步伐。不久前，苹果公司的市值突破30000亿美元，成为这个星球上首个市值达到30000亿美元的公司。相比于乔布斯逝世时的3000亿市值，十年间足足翻了十倍。而这样的成绩，离不开苹果的现任掌门，蒂姆·库克。

作为乔布斯指定的接班人，库克这十年，确实也交出了一份不错的答卷。不同于乔布斯天才的创造力，库克的长处在于其对于苹果供应链的管理。早在1998年，库克便成为了整个苹果公司供应链的负责主管，在其担任苹果掌门人之后，更是将供应链的管理做到精益求精。库克通过供应链端的运营，将苹果的存货周转期从一个月降至6天。从工厂到精准送达每一个客户，库克极力简化其中的流程，苹果的仓库数量从19个下降到9个，但出货速度却并没有丝毫放缓。即使是在疫情期间，顾客也能如期拿到心仪的苹果产品。此举大大地减少了苹果在供应链端的成本，保证了苹果的营收增长。

除此之外，库克在营销方面也有着自己的想法。相比于乔布斯对于苹果的高定位，库克则选择打上“亲民”牌。现在的每一代苹果手机，都采用阶梯式定价，从最基础的“普通款”到高大上的“pro款”，价格差异甚至将近一倍。在保证自己占据旗舰机顶端地位的同时，通过差异化定价，大大扩大了苹果的消费人群范围，保证了苹果手机的销量。虽然现在苹果手机并没有当初乔布斯时代的惊艳和创新，但苹果的销量和营收却依然屡破新高。这就是蒂姆·库克的十年。

库克成为最强打工人

对于这样一位吸金能力十足的掌门人，苹果公司自然也不吝啬。据苹果披露的财报显示，2021年，库克的总薪酬为9873万美元，约等于人民币6.3亿元，库克每天工资为172万人民币，成为地表最强打工人。

在库克的薪酬中，基本工资为300万美元，股权奖励为8235万美元，非股权激励薪酬为1200万美元，其他薪酬为139万美元。可见股权激励，是库克巨额工资的主要来源。在这笔股权激励解锁的同时，苹果还推出了对于库克的第二笔股权激励计划，若其留任到2025年，并完成相应业绩目标，库克还将获得66.7万股的苹果公司股票。

苹果的极简工资单

在产品设计上追求简约的苹果，在工资设计上同样简约。库克的基本年薪是300万美元，苹果其他高管基本为100万美元年薪。同级别的高管基本薪酬都保持一致，简洁而公正。而真正带给这些高管们财富的，则是苹果的巨额股权激励。

苹果对于高管的股权激励极为频繁，可以说股权激励，才是这些高管们真正看重的工资。每当有高级管理人员晋升或入职，苹果都会根据业绩节点为他们量身定制专门的股权激励计划。这样高管们在频繁的激励之下，可以保持最大的创造力，为苹果公司源源不断地创造财富。同时股权激励计划也可以很大程度上保持公司高层管理人员的稳定，防止人才外流，保证企业的核心竞争力。

对于股权激励，库克表示，未来将继续扩大股权激励的覆盖范围，让更多的员工享受到公司发展带来的福利。而苹果，很可能成就一段全员持股的传奇。

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